101-10-16 基於女男平等的趨勢,以及目前女性大量投入職場後,雖然勞動力逐漸增加,薪資水平也持續成長,卻仍存在同工不同酬的狀況。根據行政院勞委會的性別勞動統計顯示,過去十年來,女性投入職場比例已大幅增加;但是以平均時薪來看,女性的平均時薪還是比男性低了48元,而且當中有不少是從事派遣等非典型勞動行業,造成女性勞動條件和環境仍然嚴苛。爰特建請行政院除應提升我國女性勞動力之參與率外,更應提出改善職場女性勞動條件之具體方案,以激發女性創造出自我之價值。 - 民國黨主席徐欣瑩服務網
   
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